Gaji PT Kharisma Esa Unggul

Gaji PT Kharisma Esa Unggul – Apakah PT Kharisma Esa Unggul memberikan gaji yang bagus kepada para karyawannya? Ok, kali ini tim gajianpt.com akan memamaparkan Gaji di PT Kharisma Esa Unggul yang bukan hanya sekedar angka, tetapi juga keuntungan lain yang menarik yang akan menjadi motivasi tinggi dalam bekerja.

PT Kharisma Esa Unggul memberikan gaji yang kompetitif kepada para karyawan. Gaji yang ditawarkan adalah sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, dan kontribusi masing-masing karyawan. Dengan memberikan gaji yang kompetitif, PT Kharisma Esa Unggul dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

Gaji PT Kharisma Esa Unggul

Para karyawan PT Kharisma Esa Unggul merasa dihargai dan dihormati dengan adanya gaji yang sesuai. Gaji yang kompetitif memberikan kepastian finansial dan memberikan keamanan bagi karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup mereka.

Selain gaji yang kompetitif, PT Kharisma Esa Unggul juga memberikan tunjangan dan fasilitas lainnya kepada para karyawan. Tunjangan ini dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan berbagai fasilitas lain yang meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan adanya tunjangan dan fasilitas ini, para karyawan merasa dihargai dan didukung dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Tunjangan dan fasilitas ini juga memberikan motivasi tambahan dalam bekerja dengan baik dan memberikan hasil terbaik.

DAFTAR LOWONGAN KERJA PT Kharisma Esa Unggul DISINI

Sekilas Profil PT Kharisma Esa Unggul

PT Kharisma Esa Unggul adalah salah satu perusahaan mapan yang beroperasi sebagai agen tunggal dan distributor Peralatan Penanganan Material di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, pada tanggal 09 Oktober, perusahaan ini telah menangani keagenan produk kelas dunia yang memiliki kontribusi langsung terhadap program pemerintah yang bertujuan untuk meningkatkan infrastruktur, pertambangan, industri makanan, dan sektor non-migas lainnya. Bertahun-tahun beroperasi di Indonesia menjadikan PT Kharisma Esa Unggul salah satu Agen Tunggal dan Distributor Peralatan Penanganan Material untuk Reach truck, Electric Forklift, VNA, Pickers, Electric Stacker Pedestrian Power Pallet truck, Battery Traction dan model lainnya. forklift.

PT Kharisma Esa Unggul merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Material Handling Equipment dan sudah berdiri sejak 09 Oktober 1998. Sebagai Distributor Tunggal di Indonesia PT Kharisma Esa Unggul memiliki banyak pilihan produk antara lain Forklift Elektrik, Forklifft Diesel, Forklift Gas, VNA, Order Picker, Stacker, Power Pallet Truck, penjualan baterai dan juga suku cadang forklift. Saya Anggara Simbolon sebagai Marketing Representatif siap membantu anda dalam mencari solusi untuk kebutuhan Material Handling Equipment usaha anda. Saya siap membantu anda dalam memberikan pilihan serta saran terbaik dalam menentukan spesifikasi yang sesuai dengan kebutuhan usaha anda.

Sebuah jaringan pemasaran di seluruh Indonesia memberikan dukungan yang sangat baik untuk operasi berhasil PT Kharisma Esa Unggul. Melalui jaringan yang komprehensif ini, cepat dan memadai setelah dukungan penjualan dapat dibuat tersedia untuk setiap pelanggan sesuai dengan standar tinggi yang dikenakan oleh kepala sekolah. Sebagai agen tunggal dan distributor produk kelas tinggi, PT. Kharisma Esa Unggul berkomitmen untuk menempatkan filosofi perusahaan, “Kami membuat ide alive”, menjadi kenyataan. Setiap penjualan produk selalu disertai dengan dukungan produk yang memadai, yang meliputi ketersediaan suku cadang yang sangat baik. (sumber)

Besaran Daftar Gaji PT Kharisma Esa Unggul

Bekerja di PT Kharisma Esa Unggul tidak hanya memberikan gaji yang menggiurkan, tetapi juga berbagai manfaat lain yang membuatnya menjadi pilihan menarik bagi para pekerja. Dengan peluang karir yang luas dan lingkungan kerja yang ramah, PT Kharisma Esa Unggul menyediakan berbagai manfaat untuk para karyawan.

Baca Juga: Gaji PT Indosterling Technomedia

Gaji PT Kharisma Esa Unggul tidak hanya memberikan keuntungan finansial, tetapi juga menjadi motivasi tinggi dalam bekerja. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan dan fasilitas yang diberikan, serta peluang karir yang luas, PT Kharisma Esa Unggul memberikan kepastian dan kesejahteraan bagi para karyawan.

Gaji PT Kharisma Esa Unggul

Berikut kisaran besaran daftar gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT Kharisma Esa Unggul untuk berbagai posisi atau jabatan.

NO	JABATAN	GAJI
1	Operator Produksi	Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2	Staf Administrasi Umum	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3	Teknisi Pabrik	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4	Quality Control	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5	Staf Akuntansi	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4	Warehouse Supervisor	Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5	Staff Gudang	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6	Management Trainee	Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7	Factory Manager	Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8	Plant General Manager	Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10	Senior Brand Manager	Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11	Accounting Manager	Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12	Regional Sales and Promotion Head	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13	Brand Manager	Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15	Corporate Legal	Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16	Human Resource Department	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17	GA Manager	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18	Maintenance Senior Supervisor	Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19	Regional Sales Manager	Rp 12.000.000
20	Marketing Manager	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21	Sales Executive	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22	PPIC Manager	Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23	Assistant Manager	Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24	Key Account Manager	Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25	Area Sales and Promotion Manager	Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27	Internal Audit Manager	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29	Junior Engineering Manger	Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30	Manajemen Umum	Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31	Humas	Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32	Personnel Department Head	Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33	Assistant Manager Technical Purchasing	Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34	Pelayanan Profesional	Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35	Pengembang Bisnis	Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36	Kepala Seksi	Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37	Costing Engineer, Mechanical Process Engineering	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38	Pelayanan Kesehatan	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39	Procurement Superior Store	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40	IT Supervisor	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41	Dokter Perusahaan	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42	Account Payable Officer	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43	Continous Improvement Staff	Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44	Warehouse Unit Head	Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45	Planner	Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46	IT Developer	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47	Warehouse Coordinator	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48	Admin Logistic	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49	Social Media Staff	Rp 7.000.000
50	SEO Marketing	Rp 7.000.000
51	MDP	Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52	Staff Telemarketing	Rp 7.000.000
53	Operator Gudang	Rp 5.000.000
54	Compensation and Benefit Supervisor	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55	Supply Chain Specialist	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

Dari daftar besaran gaji karyawan PT Kharisma Esa Unggul seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji akan berbeda pada setiap posisi atau jabatan. Rentang gajinya pun dapat tergantung dari lamanya bekerja di PT Kharisma Esa Unggul. Jika Anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan dengan posisi atau jabatan lainnya.

DAFTAR LOWONGAN KERJA PT Kharisma Esa Unggul DISINI

Lowongan Kerja PT Kharisma Esa Unggul

Dibukanya Lowongan Kerja PT Kharisma Esa Unggul memberikan kesempatan bagi siapa saja yang ingin membangun karier bersama perusahaan ini. Memiliki kantor yang cukup besar sehingga kebutuhan akan tenaga kerja cukup besar.

1. Production Unit Head

Posisi ini memiliki tanggung jawab untuk memimpin semua proses produksi, mulai dari persiapan material, man power, hingga mesin. Kepala unit produksi diberi tanggung jawab untuk mengontrol flow process dari setiap operasional produksi harian di pabrik.

Persyaratan:

Tugas dan tanggung jawab seorang kepala unit cukup kompleks. Oleh sebab itu, rekrutmen dilakukan dengan beberapa persyaratan yang harus dipenuhi. Berikut syarat umum yang biasanya diminta untuk posisi production unit head.

Minimal pendidikan S1 (Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektronika, Mekatronika dan Teknik Industri diutamakan)
IPK Minimal 3,00
Menguasai salah satu program CAD
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
Terbuka bagi fresh graduate

2. Quality Control Unit Head

Setiap produksi di PT Kharisma Esa Unggul melalui proses quality control. Unit QC ini dikontrol atau diawasi oleh seorang Quality Control Unit Head. Kepala unit QC memiliki tanggung jawab untuk memastikan aktivitas QC dilakukan di setiap proses produksi sesuai standar mutu PT Kharisma Esa Unggul.

Persyaratan:

Lowongan kerja untuk posisi kepala QC terbuka bagi lulusan S1 yang sudah memiliki pengalaman kerja maupun fresh graduate. Berikut syarat umum untuk loker PT Kharisma Esa Unggul sebagai Quality Control Unit Head.

Minimal pendidikan S1 (Jurusan Teknik Pangan dan Kimia diutamakan)
IPK Minimal 3,00
Memiliki pengalaman di bidang sama minimal 1 tahun
Terbuka bagi lulusan S1 fresh graduate
Memahami aktivitas pengujian pangan di sarana laboratorium
Memahami FSSC, ISO, GMP, HACCP dan 5R
Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
Bersedia bekerja secara shift
Memiliki interpersonal yang baik

3. Engineering Unit Head

Lowongan kerja yang dibuka untuk S1 berikutnya adalah posisi Engineering Unit Head atau kepala unit teknisi. Tanggung jawab Anda nantinya meliputi pengecekan utility, memastikan WWTP dan Boler berjalan lancar, serta mengontrol bagian power dan compressor.

Persyaratan:

Lowongan kerja PT Kharisma Esa Unggul untuk posisi engineering unit head umumnya dibuka untuk S1 teknik. Berikut beberapa kualifikasi umum untuk mengisi jabatan Engineering Unit Head.

Minimal pendidikan S1 (Jurusan Teknik Mesin, Teknik Instrumentasi, Teknik Elektro dan Teknik Instalasi Listrik diutamakan)
Memiliki pengalaman di bidang sama minimal satu tahun
IPK Minimal 3,00
Dibuka untuk lulusan S1 fresh graduate
Mengusai pekerjaan machining
Menguasai pekerjaan pengelasan
Menguasai salah satu program PLC, CAS, atau troubleshooting

4. Warehouse Unit Head

Warehouse unit head atau kepala unit gudang bertanggung jawab untuk memastikan operasional gudang lancar dan sesuai standar. Memastikan inventaris gudang dan logistik untuk memenuhi permintaan pelanggan terlaksana dengan baik.

Persyaratan:

Kualifikasi untuk mengisi jabatan sebagai kepala gudang biasanya kemampuan teamwork sangat dibutuhkan. Selain itu, ada beberapa persyaratan umum untuk loker PT Kharisma Esa Unggul posisi warehouse unit head.

Minimal lulusan S1 semua jurusan
IPK Minimal 3,00
Memiiki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
Terbuka bagi lulusan S1 fresh graduate
Menguasai kemampuan manajemen pergudangan (warehouse management)
Mampu menjalankan program SA
Memiliki pengetahuan mengenai SAP dan ERP
Memahami sistem pergudangan (FIFO, LIFO, EFO) dan stock opname
Mampu bekerja secara tim

5. Staff Penjualan

PT Kharisma Esa Unggul memiliki beberapa staff penjualan dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Sales canvas, sales supervisor dan sales promotion manager. Loker PT Kharisma Esa Unggul membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki minat di dunia marketing.

Sales canvas atau salesman adalah salah satu pekerjaan yang ada di bagian penjualan. Tugasnya adalah langsung datang ke pelanggan untuk memasarkan produk. Para sales canvas ini menjadi garda terdepan dari bagian pemasaran.

Sedangkan untuk seorang sales supervisor memiliki tugas yang cukup banyak. Mulai dari kontrol kepada seluruh salesman yang ada di lapangan, membina dan memberikan pendampingan kepada salesman, mengembangkan area pemasaran, melakukan kontrol pada tagihan dan pembayaran.

6. Staff bagian System Support

Tanggung jawab staff ini terkait dengan sistem IT yang digunakan oleh perusahaan. Memelihara dan memastikan semua sistem yang digunakan berjalan dengan baik. Kemudian, melakukan troubleshooting untuk perbaikan sistem dengan cepat.

Melakukan instalasi hardware dan software untuk sistem yang dibutuhkan perusahaan. Staff ini juga memiliki tugas untuk memberikan pelatihan terutama pada karyawan sebagai pengguna sistem.

Persyaratan:

Biasanya loker PT Kharisma Esa Unggul untuk posisi ini dibuka dengan program training. Jadi, Anda akan mengikuti pelatihan wajib selama beberapa bulan sebelum terjun ke lapangan. Beberapa persyaratan umum untuk mengisi posisi System Support antara lain:

Minimal pendidikan D4 atau S1 (Jurusan Teknik dan Sistem Informatika)
IPK minimal 3,00
Memiliki kemampuan Java/Spring, SQL/non SQL database dan JavaScript/Angular Framework
Memahami konsep Microservices dan GIT
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif

7. MDP Human Resource Development

Kesempatan bekerja sebagai HRD melalui loker PT Kharisma Esa Unggul yang dibuka bagi lulusan S1 semua jurusan. Jabatan ini memiliki tugas dan tanggung jawab untuk menangani proses rekrutmen, pengaturan dan pengembangan organisasi perusahaan, serta pelatihan dan pengembangan kemampuan karyawan.

Persyaratan:

Untuk bergabung dan mengisi lowongan kerja yang tersedia, Anda harus memenuhi kualifikasi atau persyaratan. Berikut syarat umum untuk lowongan kerja MDP Human Resource Development di PT Kharisma Esa Unggul.

Minimal lulusan D4 atau S1 semua jurusan
IPK Minimal 3,00
Kemampuan Bahasa Inggris tertulis dan lisan
Mempunyai minat di bagian Human Resources
Memiliki pengalaman organisasi

8. Cost Accounting Staf

Staff yang memiliki tugas khusus menangani urusan biaya operasional pabrik maupun perusahaan secara umum. Cost accounting staff bertanggung jawab untuk menghitung biaya pokok produksi, menghitung harga pokok produk, merinci biaya dan beban produksi, menyusun anggaran dan pelaporan keuangan pabrik.

Persyaratan:

Sebagai bisnis manufaktur, PT Kharisma Esa Unggul membutuhkan staf untuk mencatat pengeluaran dan pemasukan terkait produksi. Umumnya lulusan Akuntansi yang dibutuhkan untuk posisi ini. Berikut persyaratan lain yang diperlukan.

Minimal pendidikan S1 (Akuntansi)
IPK Minimal 3,00
Terbuka untuk lulusan S1 fresh graduate
Memahami konsep SAP, ERP dan Report
Menguasai Microsoft Office (Excel)
Menguasai Akuntansi Biaya (COGS dan COGM)

9. Staff IR dan GA

Industrial Relation (IR) dan General Affair (GA) adalah salah satu loker PT Kharisma Esa Unggul yang dibuka untuk umum. IRGA menangani beberapa pekerjaan seputar ketenagakerjaan dan kegiatan operasional perusahaan.

Memastikan kelancaran dan kepatuhan operasional SDM sesuai peraturan pemerintah. IRGA bertanggung jawab mengurus berbagai hal terkait permasalahan internal perusahaan.

Persyaratan:

Staff IRGA PT Kharisma Esa Unggul yang dibutuhkan adalah dari lulusan hukum. Mengenai kualifikasi umum untuk posisi IRGA dapat dilihat di daftar persyaratan berikut.

Minimal pendidikan S1 Hukum
IPK Minimal 3,00
Terbuka bagi S1 fresh graduate
Memahami undang-undang terkait legal, ketenagakerjaan, building maintenance dan general affair
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Memiliki SIM A dan SIM C

Keuntungan Bekerja di PT Kharisma Esa Unggul

Jika ada salah satu lowongan kerja yang memenuhi syarat, Anda bisa mencoba kesempatan tersebut. Anda akan mendapatkan banyak keuntungan dengan bergabung bersama perusahaan besar seperti PT Kharisma Esa Unggul. Selain gaji bulanan, Anda akan mendapatkan beberapa keuntungan berikut.

1. Training dan Pengembangan Diri

PT Kharisma Esa Unggul termasuk salah satu perusahaan yang aktif memberikan pelatihan untuk para karyawan maupun calon tenaga kerja mereka. Melalui program seperti ini, Anda akan mendapatkan banyak manfaat, baik pengembangan soft skill maupun hard skill.

2. Kultur Kerja

Perusahaan ini menerapkan aturan yang baik untuk menjaga keselamatan dan kenyamanan para karyawan. Memastikan setiap peraturan diterapkan dengan maksimal agar operasional perusahaan dapat berjalan lancar.

3. Work Life Balance

Jam kerja yang disesuaikan untuk memastikan setiap karyawan mendapatkan haknya, baik itu lamanya bekerja, jam istirahat, masa cuti, izin sakit dan lain sebagainya.

4. Jenjang Karier

Anda juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karier yang lebih baik di perusahaan. Selain mengikuti training, karyawan yang mendapatkan penilaian yang bagus terkait kinerjanya juga berkesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan.

Bagaimana, tertarik untuk mendaftar salah satu loker PT Kharisma Esa Unggul? Pilih posisi yang sesuai yang ingin dilamar dan pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang diminta.