Gaji PT Intan Baru Prana Tbk

Gaji PT Intan Baru Prana Tbk – Apakah PT Intan Baru Prana Tbk adalah perusahaan yang memberikan gaji yang menggiurkan kepada para karyawan-karyawannya? Baiklah, kali ini kami akan memamaparkan Gaji di PT Intan Baru Prana Tbk yang bukan hanya sekedar angka, tetapi diharapkan dapat memberikan keuntungan besar bagi karyawan dan menjadi motivasi tinggi dalam bekerja.

PT Intan Baru Prana Tbk memberikan gaji yang kompetitif kepada para karyawan. Gaji yang ditawarkan adalah sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, dan kontribusi masing-masing karyawan. Dengan memberikan gaji yang kompetitif, PT Intan Baru Prana Tbk dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

Gaji PT Intan Baru Prana Tbk

Para karyawan PT Intan Baru Prana Tbk merasa dihargai dan dihormati dengan adanya gaji yang sesuai. Gaji yang kompetitif memberikan kepastian finansial dan memberikan keamanan bagi karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup mereka.

Selain gaji yang kompetitif, PT Intan Baru Prana Tbk juga memberikan tunjangan dan fasilitas lainnya kepada para karyawan. Tunjangan ini dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan berbagai fasilitas lain yang meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan adanya tunjangan dan fasilitas ini, para karyawan merasa dihargai dan didukung dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Tunjangan dan fasilitas ini juga memberikan motivasi tambahan dalam bekerja dengan baik dan memberikan hasil terbaik.

DAFTAR LOWONGAN KERJA PT Intan Baru Prana Tbk DISINI

Sekilas Profil PT Intan Baru Prana Tbk

PT Intan Baruprana Finance Tbk atau lebih dikenal sebagai IBF, didirikan pada tahun 1991. Pada tahun 2003, IBF diakuisisi oleh PT Intraco Penta Tbk. Dengan berjalannya waktu, pada tahun 2010, IBF mendirikan unit Bisnis Syariah untuk mendukung ekspansi usahanya. Hingga saat ini, IBF didukung oleh banyak bank besar baik bank konvensional maupun bank syariah. IBF merupakan perusahaan pembiayaan barang modal multi merek, alat transportasi dan mesin-mesin lainnya untuk memberikan solusi pembiayaan bagi para pelanggan di seluruh Indonesia.

PT Intan Baru Prana Tbk (IBFN) bergerak dalam bidang sewa guna usaha, anjak piutang dan pembiayaan konsumen. Perusahaan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 1997. Perusahaan ini merupakan bagian dari grup perusahaan Intraco Penta. Selain itu, PT Intan Baruprana Finance, Tbk (IBF) telah menjadi salah satu perusahaan jasa keuangan utama di Indonesia dengan menyediakan pembiayaan untuk berbagai macam produk. IBF Tbk berdiri sejak tahun 1991 dan go public pada tahun 2014. Saat ini IBF Tbk tercatat sebagai 10 besar perusahaan pembiayaan dengan aset lebih dari 1 miliar rupiah (peringkat 9, penghargaan Infobank 2014).

Selanjutnya PT Intan Baruprana Finance Tbk atau lebih dikenal sebagai IBF, didirikan pada tahun 1991. Pada tahun 2003, IBF diakuisisi oleh PT Intraco Penta Tbk. Dengan berjalannya waktu, pada tahun 2010, IBF mendirikan unit Bisnis Syariah untuk mendukung ekspansi usahanya. Hingga saat ini, IBF didukung oleh banyak bank besar baik bank konvensional maupun bank syariah. (sumber)

Besaran Daftar Gaji PT Intan Baru Prana Tbk

Bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk tidak hanya memberikan gaji yang menggiurkan, tetapi juga berbagai manfaat lain yang membuatnya menjadi pilihan menarik bagi para pekerja. Dengan peluang karir yang luas dan lingkungan kerja yang ramah, PT Intan Baru Prana Tbk menyediakan berbagai manfaat untuk para karyawan.

Gaji PT Intan Baru Prana Tbk tidak hanya memberikan keuntungan finansial, tetapi juga menjadi motivasi tinggi dalam bekerja. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan dan fasilitas yang diberikan, serta peluang karir yang luas, PT Intan Baru Prana Tbk memberikan kepastian dan kesejahteraan bagi para karyawan.

Baca Juga: Gaji PT Sambal Bakar Indonesia

Gaji PT Intan Baru Prana Tbk

Berikut kisaran besaran daftar gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT Intan Baru Prana Tbk untuk berbagai posisi atau jabatan.

NO	JABATAN	GAJI
1	Operator Produksi	Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2	Staf Administrasi Umum	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3	Teknisi Pabrik	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4	Quality Control	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5	Staf Akuntansi	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4	Warehouse Supervisor	Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5	Staff Gudang	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6	Management Trainee	Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7	Factory Manager	Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8	Plant General Manager	Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10	Senior Brand Manager	Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11	Accounting Manager	Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12	Regional Sales and Promotion Head	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13	Brand Manager	Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15	Corporate Legal	Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16	Human Resource Department	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17	GA Manager	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18	Maintenance Senior Supervisor	Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19	Regional Sales Manager	Rp 12.000.000
20	Marketing Manager	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21	Sales Executive	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22	PPIC Manager	Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23	Assistant Manager	Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24	Key Account Manager	Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25	Area Sales and Promotion Manager	Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27	Internal Audit Manager	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29	Junior Engineering Manger	Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30	Manajemen Umum	Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31	Humas	Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32	Personnel Department Head	Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33	Assistant Manager Technical Purchasing	Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34	Pelayanan Profesional	Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35	Pengembang Bisnis	Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36	Kepala Seksi	Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37	Costing Engineer, Mechanical Process Engineering	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38	Pelayanan Kesehatan	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39	Procurement Superior Store	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40	IT Supervisor	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41	Dokter Perusahaan	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42	Account Payable Officer	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43	Continous Improvement Staff	Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44	Warehouse Unit Head	Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45	Planner	Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46	IT Developer	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47	Warehouse Coordinator	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48	Admin Logistic	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49	Social Media Staff	Rp 7.000.000
50	SEO Marketing	Rp 7.000.000
51	MDP	Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52	Staff Telemarketing	Rp 7.000.000
53	Operator Gudang	Rp 5.000.000
54	Compensation and Benefit Supervisor	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55	Supply Chain Specialist	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

Dari daftar besaran gaji karyawan PT Intan Baru Prana Tbk seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji akan berbeda pada setiap posisi atau jabatan. Rentang gajinya pun dapat tergantung dari lamanya bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk. Jika Anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan dengan posisi atau jabatan lainnya.

DAFTAR LOWONGAN KERJA PT Intan Baru Prana Tbk DISINI

Lowongan Kerja PT Intan Baru Prana Tbk

Dibukanya Lowongan Kerja PT Intan Baru Prana Tbk memberikan kesempatan bagi siapa saja yang ingin membangun karier bersama perusahaan ini. Memiliki kantor yang cukup besar sehingga kebutuhan akan tenaga kerja cukup besar.

Bermacam-macam posisi yang ditawarkan, mulai dari operator produksi, packing, warehouse, quality control dan lain sebagainya. Jangan lupa cek kualifikasi yang dibutuhkan untuk masing-masing lowongan pekerjaan yang dibuka PT Intan Baru Prana Tbk.

1. Production Unit Head

Posisi ini memiliki tanggung jawab untuk memimpin semua proses produksi, mulai dari persiapan material, man power, hingga mesin. Kepala unit produksi diberi tanggung jawab untuk mengontrol flow process dari setiap operasional produksi harian di pabrik.

Persyaratan:

Tugas dan tanggung jawab seorang kepala unit cukup kompleks. Oleh sebab itu, rekrutmen dilakukan dengan beberapa persyaratan yang harus dipenuhi. Berikut syarat umum yang biasanya diminta untuk posisi production unit head.

Minimal pendidikan S1 (Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektronika, Mekatronika dan Teknik Industri diutamakan)
IPK Minimal 3,00
Menguasai salah satu program CAD
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
Terbuka bagi fresh graduate
Memiliki sertifikat vaksin covid-19 dosis 3 atau booster

2. Quality Control Unit Head

Setiap produksi di PT Intan Baru Prana Tbk melalui proses quality control. Unit QC ini dikontrol atau diawasi oleh seorang Quality Control Unit Head. Kepala unit QC memiliki tanggung jawab untuk memastikan aktivitas QC dilakukan di setiap proses produksi sesuai standar mutu PT Intan Baru Prana Tbk.

Persyaratan:

Lowongan kerja untuk posisi kepala QC terbuka bagi lulusan S1 yang sudah memiliki pengalaman kerja maupun fresh graduate. Berikut syarat umum untuk loker PT Intan Baru Prana Tbk sebagai Quality Control Unit Head.

Minimal pendidikan S1 (Jurusan Teknik Pangan dan Kimia diutamakan)
IPK Minimal 3,00
Memiliki pengalaman di bidang sama minimal 1 tahun
Terbuka bagi lulusan S1 fresh graduate
Memahami aktivitas pengujian pangan di sarana laboratorium
Memahami FSSC, ISO, GMP, HACCP dan 5R
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Bersedia bekerja secara shift
Memiliki interpersonal yang baik
Sudah menerima booster vaksin covid-19 (minimal dosis 3 dibuktikan dengan sertifikat)

3. Engineering Unit Head

Lowongan kerja yang dibuka untuk S1 berikutnya adalah posisi Engineering Unit Head atau kepala unit teknisi. Tanggung jawab Anda nantinya meliputi pengecekan utility, memastikan WWTP dan Boler berjalan lancar, serta mengontrol bagian power dan compressor.

Persyaratan:

Lowongan kerja PT Intan Baru Prana Tbk untuk posisi engineering unit head umumnya dibuka untuk S1 teknik. Berikut beberapa kualifikasi umum untuk mengisi jabatan Engineering Unit Head.

Minimal pendidikan S1 (Jurusan Teknik Mesin, Teknik Instrumentasi, Teknik Elektro dan Teknik Instalasi Listrik diutamakan)
Memiliki pengalaman di bidang sama minimal satu tahun
IPK Minimal 3,00
Dibuka untuk lulusan S1 fresh graduate
Mengusai pekerjaan machining
Menguasai pekerjaan pengelasan
Menguasai salah satu program PLC, CAS, atau troubleshooting
Sudah mendapatkan booster vaksin covid-19 (minimal dosis 3)

4. Warehouse Unit Head

Warehouse unit head atau kepala unit gudang bertanggung jawab untuk memastikan operasional gudang lancar dan sesuai standar. Memastikan inventaris gudang dan logistik untuk memenuhi permintaan pelanggan terlaksana dengan baik.

Persyaratan:

Kualifikasi untuk mengisi jabatan sebagai kepala gudang biasanya kemampuan teamwork sangat dibutuhkan. Selain itu, ada beberapa persyaratan umum untuk loker PT Intan Baru Prana Tbk posisi warehouse unit head.

Minimal lulusan S1 semua jurusan
IPK Minimal 3,00
Memiiki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
Terbuka bagi lulusan S1 fresh graduate
Menguasai kemampuan manajemen pergudangan (warehouse management)
Mampu menjalankan program SA
Memiliki pengetahuan mengenai SAP dan ERP
Memahami sistem pergudangan (FIFO, LIFO, EFO) dan stock opname
Mampu bekerja secara tim
Sudah mendapatkan booster vaksin covid-19 (minimal dosis 3)

5. Staff Penjualan

PT Intan Baru Prana Tbk memiliki beberapa staff penjualan dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Sales canvas, sales supervisor dan sales promotion manager. Loker PT Intan Baru Prana Tbk membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki minat di dunia marketing.

Sales canvas atau salesman adalah salah satu pekerjaan yang ada di bagian penjualan. Tugasnya adalah langsung datang ke pelanggan untuk memasarkan produk. Para sales canvas ini menjadi garda terdepan dari bagian pemasaran.

Sedangkan untuk seorang sales supervisor memiliki tugas yang cukup banyak. Mulai dari kontrol kepada seluruh salesman yang ada di lapangan, membina dan memberikan pendampingan kepada salesman, mengembangkan area pemasaran, melakukan kontrol pada tagihan dan pembayaran.

Posisi sales promotion manager lebih tinggi dari dua jabatan sebelumnya. Tanggung jawab manajer pemasaran biasanya mencakup area yang lebih luas atau regional tertentu, misalnya pemasaran di area Bandung dan sekitarnya, wilayah Surabaya dan sekitarnya dan lain-lain.

6. Staff bagian System Support

Tanggung jawab staff ini terkait dengan sistem IT yang digunakan oleh perusahaan. Memelihara dan memastikan semua sistem yang digunakan berjalan dengan baik. Kemudian, melakukan troubleshooting untuk perbaikan sistem dengan cepat.

Melakukan instalasi hardware dan software untuk sistem yang dibutuhkan perusahaan. Staff ini juga memiliki tugas untuk memberikan pelatihan terutama pada karyawan sebagai pengguna sistem.

Persyaratan:

Biasanya loker PT Intan Baru Prana Tbk untuk posisi ini dibuka dengan program training. Jadi, Anda akan mengikuti pelatihan wajib selama beberapa bulan sebelum terjun ke lapangan. Beberapa persyaratan umum untuk mengisi posisi System Support antara lain:

Minimal pendidikan D4 atau S1 (Jurusan Teknik dan Sistem Informatika)
IPK minimal 3,00
Memiliki kemampuan Java/Spring, SQL/non SQL database dan JavaScript/Angular Framework
Memahami konsep Microservices dan GIT
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Memiliki sertifikat vaksin Covid 19 (booster atau dosis 3)

7. MDP Human Resource Development

Kesempatan bekerja sebagai HRD melalui loker PT Intan Baru Prana Tbk yang dibuka bagi lulusan S1 semua jurusan. Jabatan ini memiliki tugas dan tanggung jawab untuk menangani proses rekrutmen, pengaturan dan pengembangan organisasi perusahaan, serta pelatihan dan pengembangan kemampuan karyawan.

Persyaratan:

Untuk bergabung dan mengisi lowongan kerja yang tersedia, Anda harus memenuhi kualifikasi atau persyaratan. Berikut syarat umum untuk lowongan kerja MDP Human Resource Development di PT Intan Baru Prana Tbk.

Minimal lulusan D4 atau S1 semua jurusan
IPK Minimal 3,00
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris tertulis dan lisan
Memiliki minat di bagian Human Resources
Memiliki pengalaman organisasi
Sudah mendapatkan booster vaksin covid-19 (dosis 3)

8. Cost Accounting Staf

Staff yang memiliki tugas khusus menangani urusan biaya operasional pabrik maupun perusahaan secara umum. Cost accounting staff bertanggung jawab untuk menghitung biaya pokok produksi, menghitung harga pokok produk, merinci biaya dan beban produksi, menyusun anggaran dan pelaporan keuangan pabrik.

Persyaratan:

Sebagai bisnis manufaktur, PT Intan Baru Prana Tbk membutuhkan staf untuk mencatat pengeluaran dan pemasukan terkait produksi. Umumnya lulusan Akuntansi yang dibutuhkan untuk posisi ini. Berikut persyaratan lain yang diperlukan.

Minimal pendidikan S1 (Akuntansi)
IPK Minimal 3,00
Terbuka untuk lulusan S1 fresh graduate
Memahami konsep SAP, ERP dan Report
Menguasai Microsoft Office (Excel)
Menguasai Akuntansi Biaya (COGS dan COGM)

9. Staff IR dan GA

Industrial Relation (IR) dan General Affair (GA) adalah salah satu loker PT Intan Baru Prana Tbk yang dibuka untuk umum. IRGA menangani beberapa pekerjaan seputar ketenagakerjaan dan kegiatan operasional perusahaan.

Memastikan kelancaran dan kepatuhan operasional SDM sesuai peraturan pemerintah. IRGA bertanggung jawab mengurus berbagai hal terkait permasalahan internal perusahaan.

Persyaratan:

Staff IRGA PT Intan Baru Prana Tbk yang dibutuhkan adalah dari lulusan hukum. Mengenai kualifikasi umum untuk posisi IRGA dapat dilihat di daftar persyaratan berikut.

Minimal pendidikan S1 Hukum
IPK Minimal 3,00
Terbuka bagi S1 fresh graduate
Memahami undang-undang terkait legal, ketenagakerjaan, building maintenance dan general affair
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
Memiliki SIM A dan SIM C

Keuntungan Bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk

Jika ada salah satu lowongan kerja yang memenuhi syarat, Anda bisa mencoba kesempatan tersebut. Anda akan mendapatkan banyak keuntungan dengan bergabung bersama perusahaan besar seperti PT Intan Baru Prana Tbk. Selain gaji bulanan, Anda akan mendapatkan beberapa keuntungan berikut.

1. Training dan Pengembangan Diri

PT Intan Baru Prana Tbk termasuk salah satu perusahaan yang aktif memberikan pelatihan untuk para karyawan maupun calon tenaga kerja mereka. Melalui program seperti ini, Anda akan mendapatkan banyak manfaat, baik pengembangan soft skill maupun hard skill.

2. Kultur Kerja

Perusahaan ini menerapkan aturan yang baik untuk menjaga keselamatan dan kenyamanan para karyawan. Memastikan setiap peraturan diterapkan dengan maksimal agar operasional perusahaan dapat berjalan lancar.

3. Work Life Balance

Jam kerja yang disesuaikan untuk memastikan setiap karyawan mendapatkan haknya, baik itu lamanya bekerja, jam istirahat, masa cuti, izin sakit dan lain sebagainya.

4. Jenjang Karier

Anda juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan karier yang lebih baik di perusahaan. Selain mengikuti training, karyawan yang mendapatkan penilaian yang bagus terkait kinerjanya juga berkesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan.

Bagaimana, tertarik untuk mendaftar salah satu loker PT Intan Baru Prana Tbk? Pilih posisi yang sesuai yang ingin dilamar dan pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang diminta.